MONTRÉAL, le 27 févr. 2019 - Présente hier soir à la commission parlementaire portant sur le projet de loi no 10 modifiant la Loi sur l’équité salariale, la CSN a soutenu que les modifications législatives proposées par le ministre du Travail feront en sorte que des discriminations salariales (…)
QUÉBEC, le 26 févr. 2019 - « Vingt-deux ans après l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, il existe encore trop d’employeurs qui ne se conforment pas à ses objectifs. Il est malheureux qu’en 2019, le fardeau de l’application de l’équité salariale et de son maintien repose toujours sur les (…)
QUÉBEC, le 26 févr. 2019 - « Tel qu’il se présente actuellement, le projet de loi no 10 aurait des effets déplorables au chapitre de la rétroactivité, du même genre que ceux déjà vivement dénoncés par la Cour suprême du Canada l’an dernier. Nous nous interrogeons sérieusement sur l’objectif visé (…)
LONGUEUIL, QC, le 13 févr. 2019 - Au nombre des syndicats à l’origine du recours devant la Cour suprême du Canada qui a confirmé l’inconstitutionnalité de certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale (LES), l’APTS se réjouit de voir que le gouvernement québécois vient de déposer, à (…)
MONTRÉAL, le 13 févr. 2019 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) considère que le projet de loi no 10 démontre que le gouvernement a voulu répondre aux préoccupations soulevées par la Cour suprême mais demeure incomplet à plusieurs égards.
MONTRÉAL, le 13 févr. 2019 - Alors qu’une modification de la Loi sur l’équité salariale (LÉS) a été déposée hier à l’Assemblée nationale, l’IRIS révèle dans une étude que les employé·e·s des services publics, en majorité des femmes, sont les seul·e·s à avoir subi une baisse de leur pouvoir (…)
MONTRÉAL, le 12 févr. 2019 - La CSN prend acte des modifications apportées par le gouvernement à la Loi sur l’équité salariale, qui viennent corriger certaines formes d’injustices subies par les travailleuses du Québec.
MONTRÉAL, le 31 oct. 2018 - Vingt et un ans après l’adoption d’une loi sur l’équité au Québec et plus de quatorze ans après le dépôt du rapport Bilson, le gouvernement fédéral vient enfin de déposer un projet de loi pour établir un régime proactif d’équité salariale dans les secteurs public et (…)
OTTAWA, le 30 oct. 2018 - Unifor se réjouit du projet de loi proactif sur l’équité salariale du gouvernement fédéral dans le but d’éliminer l’écart salarial entre les genres dans les secteurs sous réglementation fédérale.
OTTAWA, le 30 oct. 2018 - Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) accueille favorablement la première loi fédérale sur l’équité salariale. « Il s’agit d’une grande réussite pour le mouvement des femmes au Canada et pour les alliés qui se sont battus pendant des décennies pour (…)
MONTRÉAL, le 30 oct. 2018 - La CSN salue l’annonce du gouvernement fédéral, qui a déposé hier un projet de loi visant à mettre un terme aux discriminations salariales basées sur le sexe dans les secteurs du travail de compétence fédérale.
MONTRÉAL, le 7 sept. 2018 - Alors que des dizaines de milliers de travailleuses du secteur public ne sont toujours pas payées à la juste valeur de leur travail et que cette saga judiciaire dure depuis huit ans, l’APTS, la CSN, la CSQ et la FTQ accusent aujourd’hui le gouvernement libéral de (…)
OTTAWA, le 10 mai 2018 - Dans une décision rendue aujourd’hui, la Cour Suprême du Canada a donné raison au SCFP et à ses alliés en déclarant inconstitutionnels les amendements à la loi québécoise sur l’équité salariale apportés par le gouvernement libéral en 2009, car ils portent atteinte au (…)
MONTRÉAL, le 10 mai 2018 - Après dix années de lutte acharnée, le plus haut tribunal du pays donne raison à la FIQ ainsi qu’à une coalition de syndicats qui dénonçaient les changements apportés à la Loi sur l’équité salariale. Pour Nancy Bédard, présidente de la FIQ et figurant parmi les (…)
MONTRÉAL, le 10 mai 2018 - La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) déplorent que la Cour suprême ait décidé aujourd’hui qu’il n’y aura pas de correctifs salariaux rétroactifs pour les milieux de travail exclusivement féminins, et ce, malgré le (…)
MONTRÉAL, le 10 mai 2018 - La Cour suprême du Canada vient de trancher sur le litige qui opposait le SCFP et ses alliés syndicaux et communautaires contre le gouvernement du Québec. Même si la plus haute cour du pays a rejeté l’appel du Procureur général du Québec, ainsi que l’appel du SCFP et (…)
MONTRÉAL, le 10 mai 2018 - La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue le jugement de la Cour suprême qui maintient le jugement précédent de la Cour d’appel dans le dossier de l’équité salariale. En effet, en 2016, la Cour d’appel avait jugé inconstitutionnels les (…)
LONGUEUIL, QC, le 10 mai 2018 - L’APTS et ses partenaires syndicaux remportent une victoire historique pour toutes les femmes du Québec, qui aura également une portée au Canada. Dans une décision rendue aujourd’hui, la Cour suprême du Canada déclare inconstitutionnelles certaines des (…)
LONGUEUIL, QC, le 9 mars 2018 - Il est plus que temps de convenir d’un règlement sur le maintien de l’équité salariale. Au lendemain de la Journée internationale des femmes, et huit ans après le dépôt des plaintes au nom de plusieurs dizaines de milliers de femmes travaillant dans le secteur (…)
QUÉBEC, le 1er mars 2018 - Malgré une ultime tentative du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) de régler les plaintes en équité salariale déposées en 2011, avec la collaboration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du (…)
À Postes Canada, les factrices rurales et suburbaines touchent 25 % de moins que leurs homologues des régions urbaines.
OTTAWA, le 13 févr. 2018 - Les audiences d’arbitrage commencent la semaine prochaine dans le plus important dossier actif d’équité salariale au pays. À la fin de la ronde de négociation collective de 2016, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et Postes Canada avaient (…)
OTTAWA, le 31 oct. 2017 - La CSN a été entendue en Cour suprême aujourd’hui dans le cadre d’un recours intenté en octobre 2006 pour que les travailleuses des centres de la petite enfance (CPE) aient droit à l’équité salariale rétroactivement au 21 novembre 2001. Par ce recours, la centrale (…)
MONTRÉAL, le 26 juin 2017 - La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) et la Fédération des professionnèles (FP-CSN) se retirent du processus de conciliation et demandent à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) de (…)
MONTRÉAL, le 14 juin 2017 - Après plus de quatre ans à la table de conciliation sur les plaintes en maintien de l’équité salariale de 2010, les syndicats affiliés à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), le SCFP, le SQEES et le SEPB, ont demandé à la Commission des (…)
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