Cette action fait suite à la campagne de mobilisation en ligne #loteriedesgarderies, une initiative visant à dénoncer les impacts de cette pénurie sur des dizaines de milliers de familles québécoises en cette période de rentrée.

La pénurie de places en services de garde occupe une place centrale dans l’actualité depuis quelques semaines, et la situation ne s’améliore pas : 34 000 enfants sont toujours sur la liste d’attente du guichet unique, la qualité éducative est en baisse, la moitié des CPE sont en déficit financier et les éducatrices à la petite enfance, en pleine négociation, envisagent la grève. Autant de constats démontrant qu’il reste encore beaucoup à faire pour nos décideurs afin de trouver des solutions rapides et durables pour compléter le réseau. Obtenir une place de qualité et abordable ne devrait pas être comparable à une victoire à la loterie.

« Bien que nous saluons les efforts du gouvernement pour créer de nouvelles places en services de garde, il est évident que la liste d’attente, qui compte toujours plus de 34 000 enfants, ne diminue pas assez vite. Ce chiffre est l’indicateur le plus crucial pour les parents. Créer des places, c’est une chose, mais sont-elles abordables ? Sont-elles de qualité ? Dispose-t-on du personnel qualifié pour les combler durablement ? Si la
liste d’attente reste inchangée malgré les annonces et initiatives, cela démontre qu’il y a un problème structurel qui nécessite une réponse rapide et efficace. » déclare Marylin Dion, directrice générale de Ma place au travail.

Ma place au travail appelle le gouvernement à compléter le réseau des services de garde en prenant en compte les impacts à long terme de ses décisions. Il est essentiel de créer rapidement des places de qualité et abordables pour toutes les familles. Investir dans le réseau de services de garde éducatifs, c’est répondre aux besoins immédiats des parents tout en misant sur l’avenir économique et social de notre société. Les experts s’accordent à dire que l’accessibilité à des services de garde de qualité représente un investissement stratégique pour le Québec, dont les retombées positives sont prouvées et incontestables.

À propos

Ma place au travail est un organisme à but non lucratif assurant une veille de l’offre proposée aux familles québécoises en matière de services de garde et intervient auprès des instances gouvernementales afin que chaque parent qui le désire puisse avoir accès à une place de qualité et subventionnée pour son enfant. L’organisme vise à faire connaître les difficultés bien réelles que les familles rencontrent dans leurs recherches d’un milieu de garde, et ce, tous types de milieux confondus. Ma place au travail expose régulièrement les répercussions de la pénurie sur la vie personnelle, professionnelle et financière des parents.

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