« Le gouvernement a l’opportunité de démontrer sa réelle volonté d’améliorer les conditions de travail de ses « anges gardiens » et de mettre en place des solutions pérennes pour améliorer les conditions de travail du personnel du réseau. Malheureusement, ce que les offres gouvernementales reflètent, ce sont des reculs et un appauvrissement qui ne feront qu’alourdir la pénurie de personnel dans le réseau », lancent Daniel Laroche, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS de la Montérégie-Est-CSN et Julie Provencher, présidente de l’APTS au CISSS de la Montérégie-Est.
Après près d’un an de négociation, le gouvernement s’obstine toujours à appauvrir les travailleuses et les travailleurs du secteur public, en plus d’exiger des reculs dans le régime de retraite. Alors qu’il prétend vouloir devenir un employeur de choix, ces offres nous éloignent de cet objectif.
Durant toute la période estivale, des centaines de travailleuses et travailleurs du CISSS de la Montérégie-Est ont signifié l’importance de redresser leurs conditions de travail en signant en grand nombre des cartes postales. « Cette négociation est cruciale pour la survie de notre réseau public de la santé et des services sociaux. Le ministre Dubé doit faire ce qu’il faut pour implanter les solutions des travailleuses et travailleurs. L’avenir du réseau public dépend du résultat de notre négociation. Si le gouvernement continue à s’entêter, il se magasine un automne chaud », de conclure les deux porte-paroles.
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