De quoi serait faite cette entente ?
Il s’agirait d’un contrat de travail d’une durée de trois ans comportant des hausses salariales à la hauteur de l’indice des prix à la consommation.
À suivre
Yvan Perrier
24 mars 2020
17h21
Ajout
25 mars 2020
17h57
Nous apprenons, d’une source généralement très bien informée, que des pourparlers ont cours en ce moment entre les négociatrices et les négociateurs de la CSQ et les représentantEs du Conseil du trésor. La CSQ présente sa contre-proposition de règlement. Des développements à ce sujet sont à prévoir jeudi matin.
Ajout 25 mars 2020
18h30
Du côté de l’Alliance APTS-FIQ
Il y a eu aujourd’hui une rencontre entre la FIQ et le CPNSSS. Cette rencontre a été consacrée aux « mesures exceptionnelles en lien avec la COVID-19 ». Du côté de la FIQ, il n’est pas question de conclure la convention collective tant et aussi longtemps qu’il n’y a pas une entente relative aux mesures exceptionnelles nécessaires pour passer à travers la présente crise socio-sanitaire. Le délai de « cinq jours » pour en arriver à une entente de principe sur la convention collective « n’a jamais été invoqué » selon la source que nous avons rejointe à la FIQ. Aucune date n’a été arrêtée entre l’Alliance APTS-FIQ et le Conseil du trésor au sujet du salarial et des autres clauses qui ont une incidence monétaire.
Titre : La négociation dans les secteurs public et parapublic
Sous-titre : Des nouvelles du côté des enseignantEs syndiquées affiliéEs à la CSQ
La CSQ vient de publier un communiqué dans lequel elle annonce avoir rencontré les représentantEs du Conseil du trésor le 25 mars 2020. Lors de cette rencontre, les négociatrices et les négociateurs de la CSQ ont présenté leur contre-proposition en réponse au cadre de négociation « que le gouvernement souhaite imposer » aux salariéEs syndiquéEs des secteurs public et parapublic.
De quoi est fait ce fameux « cadre » de négociation du gouvernement ?
Selon une source, généralement très bien informé du côté de la CSQ, le cadre du Conseil du trésor comporte les éléments suivants :
La fin de la négociation le 29 mars 2020 ;
Un contrat de travail de trois ans ;
Des hausses de salaire à la hauteur de l’inflation pour la durée de la convention collective ;
Et finalement, des primes pour les anges gardiennes et les anges gardiens.
Cette offre du gouvernement ne comporte, à première vue, aucun élément substantiel digne de ce nom pour les enseignantEs des niveaux élémentaire et secondaire. Autrement dit, il n’y a rien qui améliore véritablement les conditions d’exercice de la pratique enseignante.
À cette offre du gouvernement qui semble, toujours à première vue, inférieure à ce qui a été annoncé en décembre dernier par le président du Conseil du trésor, monsieur Dubé,
(voir à ce sujet l’article suivant :
https://www.pressegauche.org/La-negociation-des-rapports-collectifs-de-travail-dans-les-secteurs-public-et ) les représentantEs de la CSQ ont soumis la contre-proposition suivante :
« 1. Paramètres salariaux :
• Des ajustements salariaux correspondant à :
o 2,2 % (1er avril 2020),
o 2,2 % (1er avril 2021),
o 2 % (31 mars 2022) ;
• Une clause de protection du pouvoir d’achat si l’inflation est supérieure à 2,2 % pour chacune des années ;
• Un mécanisme d’ajustement pour les augmentations de 2021 et de 2022, si l’économie se redresse rapidement (avec indicateurs économiques) ;
• Le maintien de toutes les primes (ouvriers spécialisés, psychologues, personnel relié à une clientèle aux prises avec des TGC1, personnel travaillant en CHSLD, etc.) et des enveloppes venant à échéance après le 30 mars 2020.
2. Un espace de négociation pour des enjeux sectoriels prioritaires avec une enveloppe budgétaire qui y est consacrée, à négocier jusqu’au 30 juin 2020 ou plus tard, selon la conjoncture. Les enveloppes sont garanties.
3. Des mesures temporaires pour les personnes salariées qui travaillent dans les services essentiels (réseau de la santé, services de garde et services afférents).
• Une prime « ange gardien » ou « COVID-19 » de 10 % (d’un minimum de 3 dollars de l’heure) pour tous ceux et celles qui doivent se déplacer pour travailler en lien avec les services essentiels ou dans le cadre des mesures d’urgence. Des primes additionnelles pouvant aller jusqu’à 2 dollars de l’heure (ou 8 %, selon le cas) pour ces travailleuses et travailleurs impliqués dans les services directs en contact avec les personnes infectées ou dont la disponibilité est accrue.
• Le maintien du traitement et des primes normalement versées en cas de déplacement ou de changement de poste, de secteur, d’unité, etc.
• La majoration à temps double du temps supplémentaire.
• La mise en place d’un comité mixte de santé et sécurité au travail qui détient une réelle capacité à modifier les conditions d’exercice et de pratique afin qu’elles soient sécuritaires en tout temps, et à déterminer les interventions prioritaires. »
L’ensemble de ces mesures temporaires seraient en vigueur pour une période de « 12 mois ou durant toute la durée de la situation d’urgence sanitaire. »
Conclusion provisoire
Et dire que le ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, monsieur Jean-Fraçois Roberge, clame depuis son entrée en poste qu’il présenterait des offres emballantes pour les enseignantEs. Chez les politiciennes et les politiciens, c’est toujours pareil, entre la parole et l’acte, il y a souvent un écart béant qui est observé. Quoi qu’il en soit, à ce moment-ci, le gouvernement semble sonder les organisations syndicales les unes après les autres avant de soumettre, à la dernière minute, son offre de règlement final qui sera possiblement, si le premier ministre du Québec agit conformément à sa manière de négocier depuis qu’il est en poste, « à prendre ou à décréter ». C’est à suivre
Yvan Perrier
26 mars 2020, 18h20
Ajout
27 mars 2020
13h41
Au sujet du « Cadre de règlement » du président du Conseil du trésor, une dirigeante d’une organisation syndicale nous a précisé ce matin que ce cadre est « très en-déca des attentes de (ses) membres » et qu’il porte sur des sujets « limités ». Élément nouveau, les porte-parole du gouvernement veulent s’immiscer dans le processus de consultation des membres une fois une entente convenue et conclue entre les parties négociantes. Intrusion en lien avec « la démarche de la consultation et le temps de consultation ».
Ajout
27 mars 2020
14h40
Du côté du SFPQ.
Il y a eu une rencontre, le jeudi 26 mars 2020, entre les membres du Comité de négociation du SFPQ et les représentantEs du Conseil du trésor.
Le gouvernement a présenté son cadre de règlement :
Contrat de travail d’une durée de trois ans ;
Offre salariale dont les paramètres doivent rester pour le moment « secret » ;
La négociation doit être terminée le dimanche 29 mars 2020.
L’offre salariale du gouvernement est, selon la porte-parole du SFPQ, « décevante » et inférieure « au budget Girard ».
La contre-proposition du SFPQ, présentée aux représentantEs du Conseil du trésor, est disponible sur You tube à l’adresse suivante :
https://www.youtube.com/watch?v=QTMaFVKMf90
Ajout
29 mars 2020
12h31
La CSN vient de rendre public un communiqué dans lequel elle nous apprend que le Conseil du trésor lui a fait l’offre suivante :
Conclure les négociations d’ici le 31 mars 2020 sur la base suivante :
Un contrat de travail d’une durée de trois ans ;
Statu quo sur les conditions de travail ;
Hausses salariales sur la base de l’offre gouvernementale rendue publique le 12 décembre 2019.
« Au cours de la dernière semaine, nous avons eu plusieurs échanges avec le Conseil du trésor et les représentants patronaux des différents réseaux, mais force est de constater que très peu d’avancées ont été réalisées. En résumé, le gouvernement propose essentiellement d’accepter sa proposition initiale du 12 décembre dernier, que toutes les organisations syndicales avaient jugée inacceptable. Aujourd’hui, en pleine crise, il nous demande d’accepter un statu quo sur les conditions de travail pour les trois prochaines années et il tient à boucler cet important exercice d’ici le 31 mars, alors qu’une telle opération s’étend généralement sur des mois, voire plus encore. Ces « offres » qui étaient déjà déconnectées des réalités vécues et des besoins dans les réseaux publics en décembre dernier le sont encore plus maintenant. Il s’agit d’un grand manque de respect pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public qui ont présentement plus que jamais besoin d’être soutenus. »
https://www.facebook.com/SecteurPublicQC/photos/a.238833962962691/1468763433303065/?type=3&theater
Ajout
29 mars 2020
13h10
https://www.lapresse.ca/actualites/politique/202003/29/01-5266984-en-negociations-avec-ses-employes-quebec-est-accuse-dentetement.php
http://www.fiqsante.qc.ca/nego2020/2020/03/28/le-gouvernement-laisse-tomber-ses-anges-gardiens/
https://www.facebook.com/SecteurPublicQC/photos/a.238833962962691/1468763433303065/?type=3&theater
Sur la base des récents développements selon lesquels il y a de l’insatisfaction du côté des équipes de négociation à la FIQ et à la CSN, voici mon hypothèse à ce moment-ci :
Le Conseil du trésor profite de la division qui existe dans les rangs syndicaux pour ficeler, d’ici mardi le 31 mars 2020, avec une ou deux organisations syndicales, une entente de principe, plus ou moins complète, qu’il sera en mesure d’imposer aux autres. Sinon, à quoi aurait servi le présent « blitz » de négociation ?
Ajout
29 mars 2020
17h35
Au tour de la CSQ maintenant d’exprimer sa déception devant le « cadre inflexible et non négociable imposé par le Conseil du trésor »
La CSQ vient de publier sur son site un communiqué dans lequel il est écrit qu’après avoir accepté l’invitation du premier ministre François Legault de négocier dans un agenda accéléré elle « déplore le cadre inflexible et non négociable imposé par le Conseil du trésor. »
Concrètement, ce cadre consiste à renouveler les conventions collectives du secteur public sur une période de trois ans d’ici le 31 mars 2020 et tient compte uniquement « seules priorités du gouvernement ». Par conséquent, en regard de ses mandats, la CSQ annonce qu’elle « ne peut s’inscrire dans le processus imposé par le gouvernement. »
Le communiqué de la CSQ précise que « le Conseil du trésor sollicite un chèque en blanc du secteur public en lui demandant de consentir préalablement à des paramètres non définis » et les porte-parole du gouvernement ne semblent avoir démontré « aucune ouverture aux contre-propositions » avancées par les négociatrices et les négociateurs syndicaux.
La présidente de la CSQ invite le premier ministre du Québec à poser, selon elle, « le seul geste responsable dans le contexte actuel : prolonger les conventions collectives le temps de régler la crise et octroyer rapidement des primes au personnel mobilisé dans le maintien des services essentiels pour lutter contre la pandémie. »
Le communiqué se termine par un rappel des faits suivants :
« Après que le Conseil du trésor eut proposé le 13 mars 2020 de suspendre les négociations pour quelques semaines, le premier ministre du Québec a convié, le 15 mars 2020, les organisations syndicales à accepter un cadre de négociation accéléré dans l’objectif « d’assurer une paix industrielle avec les employés du secteur public » dans le contexte de la pandémie du coronavirus (COVID-19). »
« La base de négociation soumise par le premier ministre lui-même évoquait notamment des augmentations de salaire sur trois ans équivalentes tout au plus à l’augmentation du coût de la vie ainsi que des primes spéciales pour le personnel déployé dans la lutte contre le coronavirus. »
« Sur la base de cette proposition, la CSQ a obtenu, le 25 mars dernier, le mandat de son instance de négociation de présenter une contre-proposition respectueuse de l’esprit de l’offre gouvernementale. »
Donc, à ce moment-ci, après la FIQ, la CSN et l’APTS, c’est au tour de la CSQ d’exprimer sa déception face aux maigres résultats obtenus dans le cadre du blitz de négociation avec le Conseil du trésor.
http://negociation.lacsq.org/2020/03/29/la-csq-interpelle-le-premier-ministre-contre-une-demobilisation-du-secteur-public-en-temps-de-crise/
La FAE s’ajoute aux autres organisations syndicales déçues par le processus de « négociation accélérée » du gouvernement Legault
Dans un communiqué émis samedi le 28 mars 2020, la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) a demandé au premier ministre François Legault ainsi qu’au président du Conseil du trésor Christian Dubé « de ne pas profiter de la crise sanitaire provoquée par la pandémie de la COVID-19 pour tenter un coup de force dans le cadre de la phase exploratoire de négociation réunissant des représentantes et représentants de la FAE et du Conseil du trésor. »
Dans ce document, la FAE rappelle que la présente crise sociosanitaire que traverse le Québec ne fera pas disparaître, une fois la crise derrière nous, « les conditions de travail difficiles » de ses membres. On se rappellera que le réseau des écoles publiques a été rudement mis à l’épreuve durant cette longue période des mesures d’austérité adoptées par les gouvernements qui se sont succédé à Québec entre 2010 et 2016. Mesures d’austérité qui ont eu pour effet de provoquer une sévère désertion de la profession enseignante. Est-il nécessaire de rappeler que les enseignantEs du Québec sont toujours les moins bien rémunéréEs au Canada.
Preuve que le gouvernement tente de profiter de la présente crise pour contourner les mécanismes de consultation prévus dans le Code du travail à l’occasion de l’adoption d’une convention collective, le communiqué de la FAE précise qu’il ne saurait être question pour elle de ne pas respecter « les règles fondamentales de démocratie syndicale ».
À ce moment-ci, il reste la FTQ, le SPGQ et le SFPQ qui semblent toujours participer aux négociations accélérées avec le Conseil du trésor.
Extrait du Communiqué de la FAE
« La crise sanitaire ne peut priver les profs de leur droit de décider
Au Québec, les règles en matière de négociation encadrent les pourparlers qui doivent conduire les parties syndicale et patronale à convenir d’une entente à soumettre aux membres, lors d’assemblées générales, au cours desquelles ceux-ci décident de l’accepter ou de la rejeter, le cas échéant. En plus de respecter ces encadrements légaux, la FAE dispose de règles démocratiques internes qui exigent que différentes instances soient appelées à intervenir dans le processus de négociation.
« La négociation est un processus complexe qui exige que les parties négociantes respectent les encadrements existants. En ce sens, le droit à la négociation de bonne foi doit guider les parties. Nous avons aussi la ferme intention de faire respecter les règles fondamentales de démocratie syndicale, en s’assurant que les membres que nous représentons et les instances qui nous gouvernent et qui sont prévues dans nos statuts et nos règlements exercent pleinement leurs droits ainsi que leurs rôles. », indique Sylvain Mallette. »
https://nouslesprofs.quebec/2020/03/28/nego-la-crise-sanitaire-ne-peut-justifier-un-coup-de-force-de-la-part-du-gouvernement-legault/
Ajout
30 mars 2020
8h10
Le président de la FAE, monsieur Sylvain Malette, a répondu à une question de Michel Auger (sur les ondes de la Première chaîne de Radio-Canada) que la FAE est "toujours en phase exploratoire" avec le Conseil du trésor.
Ajout
30 mars
12h40
Ajout
30 mars 2020
13h25
Pour le premier ministre du Québec, monsieur François Legault, il n’est pas question « de décréter » les conditions de travail et de rémunération des salariéEs syndiquéEs des secteurs public et parapublic. Il souhaite que les primes versées aux anges gardiennes et aux anges gardiens soient intégrées dans les conventions collectives. Il a également mentionné qu’il va laisser les échanges se poursuivre aux tables de négociation.
Ajout
31 mars 2020
9h15 AM
Les nouvelles commencent à tomber à nouveau. Il y a eu une entente de principe avec au moins deux organisations syndicales au sujet des primes dans les secteurs de la santé et de l’éducation pour une période de six mois.
Il y a eu, le lundi 30 mars, une rencontre entre les représentantEs du Conseil du trésor et des négociatrices et négociateurs d’au moins une organisation syndicale sur des sujets qui relèvent de la table centrale (le salarial et le monétaire lourd).
À moins d’avis contraire, il semble que diverses rencontres de négociation sont toujours prévues pour aujourd’hui le 31 mars 2020.
Ajout
1er avril 2020
8h45
Les pourparlers entre certaines organisations syndicales et le Conseil du trésor se poursuivent toujours.
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