Les deux premières offres du gouvernement à ses salarié.es syndiqué.es (décembre 2022 et octobre 2023) prévoyaient une disposition en faveur d’une centaine de milliers de salarié.es syndiqué.es en début de carrière ou dans des emplois payés à moins de 52 000 $ par année. Ces salariés.es se voyaient offrir des majorations en lien avec la structure salariale. Cette bonification à la structure salariale représentait un peu moins de 0,5 % de la masse salariale globale (188 M$). Dans la nouvelle offre du gouvernement Legault (offre du 6 décembre 2023) ce montant est intégré aux augmentations paramétrées qui s’élèvent maintenant à 12,7%.

Pour le moment, la principale augmentation différenciée est la bonification des quarts défavorables qui toucheront pour sa part un maximum de 30 % des infirmièr.es Rappelons que la rémunération des quarts de fin de semaine à 200 % est offerte en échange de l’abandon du calcul du temps supplémentaire à la journée qui est actuellement garanti dans les conventions collectives. C’est donc la totalité des infirmièr.es qui sont susceptibles de voir leurs conditions diminuer en échange d’une bonification pour certain.es

Pour leur part, les psychologues qui acceptent de travailler 2,5 heures de plus par semaine - semaine de 37,5 heures au lieu de la semaine normale de 35 heures - constitueront une bonification de leur rémunération de 7,5 % et une prime de 7,5 %. Cette bonification remplacera la prime de 9,6 % qui est versée à celles qui font 35 heures. Selon des données auxquelles nous avons eu accès pour les fins du présent texte, c’est moins de 2 000 personnes qui pourront profiter de cette nouvelle prime.

Une augmentation salariale différenciée pour uniquement…

La nouvelle offre gouvernementale du 6 décembre vise uniquement à augmenter les revenus d’une infime minorité de salarié.es, environ 5%.

Conclusion

Il ne faut surtout pas confondre, comme le font allègrement François Legault et Sonia Lebel, « augmentation de la masse salariale » avec « augmentation de salaire ». Il ne faut pas non plus généraliser à l’ensemble ce qui est susceptible de s’appliquer à une infime minorité de salarié.es syndiqué.es

Yvan Perrier

12 septembre 2023

9h30

yvan_perrier@hotmail.com

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