À ce sujet, on vient tout juste de porter à notre connaissance une décision du Tribunal administratif du travail ayant pour effet de déclarer que le « Collège Ahuntsic a contrevenu à l’article 109 a) du Code du travail, RLRQ, c. C-27, en utilisant les services de […] et de […] le 30 mars 2021 pour remplir des fonctions de salariés faisant partie de l’unité de négociation en grève ».
Cela faisait belle lurette qu’une direction de collège n’avait pas essuyé une telle rebuffade de la part d’une instance judiciaire. Une source syndicale nous a précisé que : « Plusieurs offres ont été soumises à l’exécutif syndical pour tenter de garder confidentielle cette infraction ». Le directeur des Ressources humaines, à l’origine de cette entrave à une disposition du Code du travail, aurait depuis la publication de la décision du TAT démissionné.
Yvan Perrier
17 août 2021
8h
yvan_perrier@hotmail.com
Source : Tribunal administratif du travail. Dossier : 1224967-71-2104. Juge administratif : Pierre-Étienne Morand
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