8 février 2022 | tire de Democracy now
https://www.democracynow.org/2022/2/9/gm_workers_landslide_union_vote_mexico

AMY GOODMAN : Je suis Amy Goodman, avec Juan González. Dans une victoire historique pour les droits internationaux du travail, des milliers de travailleurs mexicains de l’usine General Motors au Mexique ont voté à une majorité écrasante pour former un syndicat indépendant. L’élection syndicale à l’usine GM de la ville de Silao, dans le Guanajuato, était la première depuis la mise en œuvre des nouvelles réformes du travail au Mexique inscrites dans l’accord États-Unis-Mexique-Canada.

De nombreux syndicats puissants au Mexique, liés à l’élite politique et aux hommes d’affaires, ont pendant des années agi dans le dos des travailleurs pour conclure des accords avec les multinationales afin de maintenir les salaires des travailleurs à un bas niveau et de leur refuser d’autres avantages. Voici María Alejandra Morales Reynoso, secrétaire générale du syndicat indépendant des travailleurs de l’industrie automobile. Avant le vote, elle et le syndicat ont été la cible de menaces.

MARÍA ALEJANDRA MORALES REYNOSO : [Espérons que ces autres syndicats changent et travaillent pour les travailleurs actuels, afin qu’ils, les syndicats, ne cherchent pas seulement leurs propres intérêts. Un syndicat doit représenter les travailleurs. Et je crois que nous allons commencer par effectuer ce changement indispensable. Nous ne savons toujours pas qui a envoyé les messages de menace. Ils n’ont pas seulement été envoyés à moi-même, mais à tout mon comité présent ici.

AMY GOODMAN : Les propres rapports de GM montrent que les salaires des nouveaux travailleurs de l’usine GM de Silao, qui fabriquent les pick-ups Chevrolet Silverado et GMC Sierra, sont d’environ 25 dollars pour un poste de 12 heures. L’un des travailleurs de GM, Armando Sandoval, a récemment parlé à Reuters de la façon dont le nouveau syndicat pourrait signifier des salaires plus élevés pour les travailleurs de l’usine GM.

ARMANDO SANDOVAL  : Avec le syndicat que nous avons depuis des années, ils ont augmenté notre salaire de 14 pesos. En plus de ces 14 pesos, ils ont augmenté les transports, les cotisations syndicales et les prix de la cafétéria. En pratique, nous sommes en équilibre, année après année. Nous espérons de nombreuses améliorations.

AMY GOODMAN : En choisissant le nouveau syndicat indépendant, les travailleurs de GM à Silao ont rompu les liens avec l’une des organisations syndicales les plus influentes du Mexique, qui détenait le contrat de l’usine depuis 25 ans. Les principaux syndicats américains ont soutenu l’élection. La présidente de l’AFL-CIO, Liz Shuler, a déclaré, je cite : "Ce vote représente un rejet du passé et une nouvelle ère pour le droit des travailleurs mexicains à s’associer librement."
General Motors se dit prêt à entamer des négociations avec le nouveau syndicat indépendant. En vertu du droit du travail réformé du pays, le syndicat a six mois pour négocier un contrat approuvé par la majorité des travailleurs.
Pour en savoir plus, nous nous rendons à Guanajuato, au Mexique, pour nous entretenir avec Javier Bravo, professeur d’histoire à l’université de Guanajuato.
Bienvenue à Democracy Now !, professeur. C’est un plaisir de vous avoir avec nous. Parlez-nous de la signification de cette victoire du syndicat indépendant dans une usine GM au Mexique.

JAVIER BRAVO : Merci, Amy. Bonjour à tous. Eh bien, cette victoire de SINTTIA est comme un - a une très grande signification symbolique pour nous à Guanajuato et au Mexique, parce que 76% des travailleurs ont voté pour que SINTTIA les représente devant le PDG et les propriétaires de l’usine. C’est une énorme victoire qui est comme un phare pour nous, pour notre mouvement ouvrier, car pendant de nombreuses années, ici à Guanajuato et au Mexique, la CTM (Confederación de Trabajadores de México fondée en 1936) a contrôlé le mouvement ouvrier. Elle a démobilisé le mouvement ouvrier au Mexique. Cette victoire est donc très importante, notamment parce que SINTTIA, le nouveau syndicat, est un véritable syndicat de travailleurs, qui représente les travailleurs, car la CTM était - est dirigée par des politiciens professionnels corrompus, et non par des travailleurs. Donc, pour la première fois dans l’existence de l’usine ici à Guanajuato, les travailleurs vont représenter les travailleurs. C’est une excellente nouvelle.

l y a une certaine esthétique dans ce qui se passe actuellement à Guanajuato, notamment parce que le secrétaire général du syndicat SINTTIA est une femme. C’est un autre message symbolique adressé au peuple et à la classe ouvrière ici à Guanajuato. Moi-même, en tant que membre de la faculté de l’Universidad de - de Guanajuato, et mes collègues du Projet de solidarité avec le Mexique, nous essayons de soutenir SINTTIA de toutes les manières possibles pour nous, parce qu’ils n’ont pas de moyens. Je veux dire, les citations du travail, les citations du syndicat étaient entre les mains de la CTM. Donc, SINTTIA est né de - presque de rien, juste de la volonté de ces travailleurs rebelles. Nous remercions tous ces travailleurs rebelles d’avoir créé un syndicat si inspirant, Amy.

JUAN GONZÁLEZ : Et, Professeur Bravo, j’aimerais vous demander - : En ce qui concerne la réforme du travail, la plupart des Américains ne savent pas que ce genre d’élections n’aurait même pas lieu sans la réforme du travail que le président Lopez Obrador a fait passer peu après son arrivée à la présidence, qui a insisté pour que plus de 700 000 contrats syndicaux - les travailleurs doivent pouvoir voter sur leurs contrats en secret, voter pour leurs représentants élus. Quel a été l’impact de cette réforme du travail qui a été adoptée en avril 2019 ?

JAVIER BRAVO  : Eh bien, je pense que les résultats sont juste en cours. Nous ne voyons pas encore l’ensemble du tableau. Mais maintenant, les conditions et la possibilité - les possibilités de syndicats libres sont très importantes. Ainsi, pour la première fois dans notre histoire du travail au Mexique, ils peuvent créer de nouveaux syndicats indépendamment de la volonté des propriétaires, pour la première fois. Pouvez-vous imaginer ? Donc, cela signifie qu’ils peuvent maintenant vraiment, dans la vie réelle, lutter, se battre pour être traités comme des êtres humains, pas seulement comme des objets comme un moyen pour le profit des propriétaires, mais comme des êtres humains, pas seulement des ressources humaines comme des ressources naturelles. Non, ce sont des êtres humains. Et ils ont maintenant la possibilité, la possibilité légale, d’être traités comme des êtres humains.

Il y a beaucoup de possibilités, non seulement de créer de nouveaux syndicats libres de l’influence de leurs propriétaires, mais aussi d’élire leurs représentants sans demander la permission au patrón - au propriétaire. C’est une nouvelle réalité pour notre mouvement syndical. Mais aussi, dans les universités, cela pourrait être appliqué, parce que dans les universités, dans les universités publiques au Mexique, la plupart des syndicats sont des syndicats de protection, des protections pour le - la protection pour l’administration centrale. Donc, cette possibilité d’utiliser la nouvelle législation du travail au Mexique est très - nous a donné de l’espoir, l’espoir que nous n’avions pas auparavant.

AMY GOODMAN : Javier Bravo, nous vous remercions beaucoup d’être avec nous, alors que nous devons conclure l’émission. Javier Bravo est professeur d’histoire à l’Université de Guanajuato au Mexique....