Cette nouvelle entente de principe répond en tous points aux objectifs de négociation fixés par les représentantes et les représentants des syndicats des 35 hôtels présentement en négociation coordonnée au Québec. La nouvelle convention, si elle est adoptée en assemblée générale par les 250 travailleuses et travailleurs du Marriott Château Champlain, viendra à échéance le 30 juin 2016. Des augmentations de salaire totalisant 12 % leur seront accordées au cours de cette période. L’employeur haussera également sa contribution au régime de retraite de 2 % du salaire gagné.
Des gains importants ont également été obtenus sur l’ensemble des demandes de plateforme commune quant à la protection des emplois. Les clauses visant à restreindre le travail des cadres ont ainsi été renforcées. D’autre part, les programmes de services réduits d’entretien ménager des chambres ne pourront avoir pour effet de diminuer le nombre d’heures travaillées par les salarié-es. Enfin, l’employeur aura dorénavant l’obligation d’afficher les postes laissés vacants, et ce, selon leurs statuts.
Pour le porte-parole du secteur de l’hôtellerie à la Fédération du commerce de la CSN, Michel Valiquette, le règlement intervenu hier soir démontre qu’il est possible de s’entendre avec les différents employeurs. « Nous avons vu les directions hôtelières ralentir les négociations tout au long de l’été. Il est maintenant temps pour eux de négocier sérieusement afin que nous puissions en arriver à des ententes pour l’ensemble des hôtels présentement en négociation coordonnée. Les salariés des autres hôtels exigent les mêmes conditions de travail que celles obtenues au Marriott Château Champlain, au Château-Cartier de Gatineau et au Quality de Sherbrooke. »
Débrayage massif dimanche
Plusieurs syndicats du secteur de l’hôtellerie utiliseront leur banque d’heures de grève pour débrayer, dimanche, afin d’accélérer le rythme des pourparlers aux différentes tables de négociation. Ils en profiteront également pour tenir des assemblées générales afin de se doter de mandats de grève générale illimitée, à être utilisés au moment jugé opportun.
La présente ronde de négociation coordonnée regroupe 35 syndicats représentant 5500 travailleuses et travailleurs du secteur de l’hôtellerie dans les régions du Grand Montréal, de Québec, de l’Estrie, de la Montérégie et de l’Outaouais. Fondée en 1921, la CSN rassemble 300 000 membres dans les secteurs public et privé
