D’une durée de quatre ans, des hausses salariales de 2 % pour les années 2015 et 2016, et 2,5 % pour 2017 et 2018 ont été négociées, la reconnaissance de l’ancienneté, le droit de rappel pour les employés temporaires et les quantums de vacances ont été améliorés.
« Après dix séances de négociation qui se sont déroulées dans le respect, les deux parties ont réussi à maintenir le pouvoir d’achat des employés tout en améliorant la qualité des services pour les citoyens de Saint-Côme », a déclaré Maxime Valade, conseiller syndical du SCFP.
