La CSN maintien toujours sa proposition « de mettre les négociations de côté pour une période allant jusqu’à 18 mois, et ce, afin de mieux nous concentrer collectivement sur la crise qui sévit présentement. »

Elle apporte cependant une nuance importante à cette proposition de report dans le temps des négociations avec le gouvernement. Proposition, faut-il le préciser, qui avait pour effet de l’exclure des discussions qui ont cours en ce moment entre la vaste majorité des organisations syndicales présentes dans les secteurs public et parapublic et le Conseil du trésor.

La nouvelle position de la CSN s’accompagne de « mesures temporaires visant spécifiquement à répondre à la crise de la COVID-19, notamment : »

« - Des ajustements salariaux annuels de 2,2 % pour 2020 et 2021 pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur public en santé et en éducation ainsi que dans les organismes gouvernementaux ;
– Une prime spéciale de 3 dollars l’heure pour tout le personnel de la santé et des services sociaux et pour tous les autres salarié-es du secteur public qui seraient appelés à contribuer aux efforts des mesures d’urgence de lutte contre la COVID-19. Cette prime serait majorée à 4 dollars l’heure pour certains salariés augmentant leur disponibilité ;
– Le maintien de toutes les primes et de tous les budgets venant à échéance le 30 mars ;
– Toutes les heures supplémentaires rémunérées à taux double ;
– Des solutions pour assurer des conditions de travail et des milieux de travail sécuritaires permettant aux travailleuses et aux travailleurs du secteur public de passer à travers ces temps difficiles. »

Conclusion provisoire

Assistons-nous, en ce moment, à une « course au règlement » entre les organisations syndicales dans les secteurs public et parapublic ? Si oui, sur quelle(s) base(s) ? Il y en a une qui affiche sa position. Qu’en est-il des autres organisations syndicales ?

Yvan Perrier

24 mars 2020

2h19 AM

Texte du communiqué de la CSN

Point sur la COVID-19 et la Négociation

No 4. Message aux syndicats du secteur public CSN

Camarades,

Nous sommes dans une période de crise sans précédent, en constante évolution. Les quatre fédérations du secteur public de la CSN ont tenu plusieurs rencontres au cours des derniers jours afin de préparer la suite de la négociation.

Nous tenons donc à vous informer que les fédérations CSN ont répondu au gouvernement, qui demande à régler rapidement, par une proposition permettant de mettre les négociations de côté pour une période allant jusqu’à 18 mois, et ce, afin de mieux nous concentrer collectivement sur la crise qui sévit présentement.

​​​​​​​Notre réponse comprend différentes mesures temporaires visant spécifiquement à répondre à la crise de la COVID-19, notamment :

– Des ajustements salariaux annuels de 2,2 % pour 2020 et 2021 pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur public en santé et en éducation ainsi que dans les organismes gouvernementaux ;
– Une prime spéciale de 3 dollars l’heure pour tout le personnel de la santé et des services sociaux et pour tous les autres salarié-es du secteur public qui seraient appelés à contribuer aux efforts des mesures d’urgence de lutte contre la COVID-19. Cette prime serait majorée à 4 dollars l’heure pour certains salariés augmentant leur disponibilité ;
– Le maintien de toutes les primes et de tous les budgets venant à échéance le 30 mars ;
– Toutes les heures supplémentaires rémunérées à taux double ;
– Des solutions pour assurer des conditions de travail et des milieux de travail sécuritaires permettant aux travailleuses et aux travailleurs du secteur public de passer à travers ces temps difficiles.

Nous le disons depuis des mois, et la crise ne fait qu’accentuer cet état de fait, le personnel des services publics a besoin d’une véritable reconnaissance. Dans le contexte actuel, où nombre de travailleuses et de travailleurs sont sur la ligne de front, cette reconnaissance doit s’incarner par des gestes concrets du gouvernement pour améliorer les conditions salariales et les conditions de travail en temps de crise.

Enfin, nous croyons que la suspension de la négociation est la réponse la plus judicieuse et la plus responsable dans le contexte actuel.

Caroline Senneville
Vice-présidente de la CSN

Zone contenant les pièces jointes