Intervenue au terme de plusieurs semaines de négociation, l’entente prévoit entre autres :
Le maintien de l’indexation des retraités ;
L’amélioration de la prestation de raccordement ;
La permanence de la formule salaire final ;
L’accumulation de cotisations additionnelles pour sécuriser l’indexation dans le futur ;
Un nouveau régime à prestations déterminées (PD) de type RRFS pour les nouveaux employés de valeur équivalente au régime actuel ;
L’amélioration de plusieurs dispositions monétaires.
Pour le comité de négociation dont Alain Gagnon, président de la section locale 1937 fait partie ainsi que Gilles Bellemare, représentant national d’Unifor « il s’agit d’une entente innovatrice qui permet de consolider le régime de retraite actuel tout en protégeant le futur des nouveaux employés qui auront droit aux mêmes bénéfices à la retraite. Ce faisant, on vient aussi consolider la situation des retraités dont le pouvoir d’achat est protégé ».
Les représentants syndicaux ont aussi tenu à souligner le travail des membres des comités de négociation pour le travail exceptionnel accompli.
Cette entente concerne plus de 1 300 membres d’Unifor répartis dans les unités suivantes :
Complexe Jonquière (horaire et bureau), CRDA, usine Laterrière (horaire et bureau), usine de Traitement de la Brasque (UTB), Roberval-Saguenay, section Lac-Saint-Jean, Énergie Saguenay et Travailleurs de l’Aluminium de Beauharnois.
