Les parties sont en négociation pour le renouvellement de la convention collective depuis le printemps 2014. À ce jour, 23 rencontres ont eu lieu dont une dernière avec la présence d’un conciliateur. Au cœur du conflit, le refus de l’employeur de faire la démonstration de la situation financière de l’usine. En effet, l’employeur s’entête à vouloir imposer un gel salarial pour trois ans et une augmentation de 1,25 % pour la quatrième année sans parvenir à justifier ce gel. « Ils ne sont même pas en mesure de nous dire exactement quels sont leurs coûts de production, ils ne donnent aucune information, aucun détail. C’est un véritable chèque en blanc, un acte de foi qu’ils veulent nous imposer, ça n’a pas de sens », a indiqué M. Caluori.
Le syndicat est prêt à considérer toutes les options, cependant ce devra être fait en toute connaissance de cause donc avec l’ensemble des informations. « S’il maintient ses demandes, l’employeur devra jouer franc jeu. Nous sommes un syndicat responsable, si réellement il y a un problème, nous sommes prêts à en discuter », a ajouté M. Caluori.
« Ce que ça nous donne comme impression, c’est que l’employeur veut faire payer les 80 familles pour les erreurs de gestion de la compagnie mère », a dénoncé le représentant national. Soulignons en effet que la compagnie américaine a connu plusieurs déboires au cours des derniers mois.
« L’employeur doit accepter de négocier sérieusement et de considérer nos demandes qui consistent à obtenir des augmentations salariales, une bonification du régime de retraite ainsi qu’un contrat de trois ans », a conclu M. Caluori.
Rappelons que les membres d’Unifor sont sans convention collective depuis avril dernier. En janvier 2015, ils ont rejeté les offres patronales à 100 %. Ils fabriquent des câbles électriques isolés de basse et moyenne tension qui sont principalement voués aux installations d’Hydro-Québec. Il s’agit de la seule usine de General Cable au Québec qui fabrique ce type de produit. General Cable est une multinationale américaine basée au Kentucky.