« Cet important organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour encadrer le secteur financier québécois manque de respect envers ses salariés. Visiblement, les quelques 180 travailleuses et travailleurs veulent se tenir debout et dénoncent vertement l’imposition non négociée de clauses touchant l’horaire de travail variable en télétravail », de dire Dominic Morin, conseiller syndical du SCFP 4582.
En effet, le syndicat déplore le fait que la direction choisisse de diriger le personnel sans tenir compte des conditions de travail actuelles et sans négocier avec les représentants syndicaux. La pandémie nous a appris qu’il existe d’autres manières d’aménager les horaires de travail. Il faut construire sur ces nouvelles bases pour améliorer la rétention du personnel.
« Devant la volatilité des marchés financiers, l’AMF a un rôle certain à jouer. Malheureusement, nous faisons face à une direction qui opte pour des façons de gérer archaïques. Comme dans tous les secteurs, nous sommes confrontés aux défis reliés à la pénurie de main-d’œuvre. Le minimum c’est de parler avec les représentants des salariés pour trouver des solutions », de conclure le conseiller syndical.
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