« Nous sommes fiers de constater que ces ententes respectent tous les éléments du modèle d’Unifor pour les pâtes et papiers dans l’est du Canada », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Unifor a créé un modèle pour l’industrie des pâtes et papiers dans l’est du Canada l’an dernier alors qu’il avait obtenu une entente avec Produits forestiers Résolu.
« Nos membres de Domtar ont non seulement résisté une fois de plus à toutes les concessions demandées, mais ils ont également obtenu des améliorations clés, comme des augmentations salariales et des améliorations de leurs avantages sociaux », a déclaré Stephen Boon, représentant national d’Unifor.
Éléments clés des nouvelles conventions des travailleurs en usine et en forêt de Domtar :
– Augmentations de salaire annuelles de 2 %
– Prime de 1 000 $ à la signature de la convention collective
– Augmentation de salaire de 75 cents de l’heure pour les gens de métier
– Amélioration du régime de soins dentaires et de santé ; hausse de 40 $ de l’indemnité de chaussures ; hausse de 90 $ de prestation pour la vue
– Nouveau congé de formation rémunéré par l’employeur de 3 cents de l’heure
– Hausse de 9,3 % de la cotisation de retraite de l’employeur du secteur forestier en plus d’une hausse de 25 % pour la transition à la retraite
– Hausse de 1 000 $ par année de l’allocation de transport des travailleurs en forêt pour les conducteurs
– Nouvelle possibilité d’avantages salariaux pour les employés de réserve dans le secteur forestier
– Nouvelle possibilité de mise en banque des heures supplémentaires dans le secteur forestier prévoyant jusqu’à 40 heures additionnelles de congés payés par année
– Élargissement des droits d’ancienneté et d’affichage de poste pour toutes les activités forestières
