La convention de travail avec l’Université de Sherbrooke est arrivée à échéance le 31 mars 2015, soit depuis près de deux ans. Les rencontres de négociation ont débuté l’été suivant, se sont poursuivies pendant un certain temps, mais les discussions piétinent maintenant depuis trop longtemps. Les effectifs professoraux, la tâche professorale, le congé de maternité, l’absence-maladie, le lien d’emploi, la charge de travail, le soutien pédagogique et administratif, l’enseignement à distance, ainsi que le ratio professeur-étudiant et le traitement font partie des principaux enjeux.
Le SPPUS se doit de fournir à ses membres les représentations requises afin que leur mission universitaire, qui est de créer et transmettre les connaissances nécessaires à notre société, puisse s’accomplir pour le bénéfice des étudiantes et des étudiants, et ce, dans le respect des valeurs de liberté académique et de collégialité qui constituent le fondement de toute université.
Le SPPUS compte 422 professeures et professeurs de carrière œuvrant à l’Université de Sherbrooke.
