« Cette entente survient neuf mois après les ententes conclues pour nos membres situés au sud du Québec. Il était plus que temps que le gouvernement négocie sérieusement avec nous ! » dénonce Éric Pronovost, président de la FPSS-CSQ. « Rappelons que, dans treize jours exactement, ça fera deux ans que nos membres du Nord sont sans contrat de travail » rappelle-t-il du même souffle.
L’entente survenue le 18 mars 2022 concerne le renouvellement de la convention collective S9, et ce, jusqu’au 31 mars 2023.
« Heureusement, malgré les très longues négociations, les gains acquis avec cette entente sont historiques pour nos membres. Surtout que, plus de 80 % du personnel de soutien scolaire de cette commission scolaire est natif du Nord. Il était plus que temps que le gouvernement reconnaisse leur travail, à la hauteur de leur apport » tient à souligner monsieur Pronovost.
Rappelons cependant que les négociations sont toujours en cours pour les membres de la Commission scolaire crie.
Faits saillants de l’entente
– Une prime annuelle sera maintenant attribuée à tout le personnel de soutien scolaire travaillant au Nord ;
– Une subvention logement sera offerte à l’ensemble du personnel de soutien scolaire embauché localement au Nunavik ;
– Le transport de nourriture sera désormais payé pour l’ensemble des membres.
Un message, un commentaire ?