Rappelons que ce groupe autrefois syndiqué à la CSN a récemment joint les rangs d’Unifor. Le nouveau contrat de travail pour l’usine de Normandin prévoit notamment :
– Un contrat de quatre ans avec des augmentations salariales de deux pour cent les deux premières années et de deux et demi pour cent les deux dernières ;
– Un rajustement salarial de 0,40 $/heure pour les salariés de la production ;
– Un rajustement salarial de 0,75 $/heure et de 0,50 $/heure en 2021 pour les salariés des métiers ;
– La bonification du régime d’assurances collectives ;
– L’atteinte du plein salaire plus rapidement (1 000 heures et moins : 90 pour cent du salaire et 1 001 heures et plus 100 pour cent) ;
– Régime de retraite :
– Pour les régimes de retraite hybride, à compter du 1er mai 2021, la rente normale est augmentée à 0,75 pour cent du salaire final ;
– À compter du 1er mai 2021, le supplément d’appoint mensuel est augmenté de 16 $ à 17.00 $.
– Contribution de 0,02 $/heure au Fonds communautaire canadien ;
– Amélioration au congé de deuil ;
0 Etc.
Au surplus, le groupe a obtenu une contribution de 0,03 $/heure au programme de congés-éducation payés (CEP).
La section locale représente plus de 60 membres au son usine de rabotage.
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