Ces deux plaintes, en fait deux griefs, ont été déposées à la direction des ressources humaines de l’arrondissement des Rivières de la Ville de Québec. Le dépôt de ces deux griefs devrait normalement enclencher une enquête interne à la Ville de Québec.
Notons qu’il s’agit de deux griefs individuels et non d’un grief syndical, c’est-à-dire que les deux griefs ont été signés par les plaignants eux-mêmes.
En résumé, le harcèlement psychologique au travail est défini comme « une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes hostiles ou non désirés portant atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique d’un salarié en rendant le milieu de travail néfaste. »
Pour mémoire, rappelons que le maire de la Ville de Québec avait fait des déclarations virulentes et répétées visant les deux employés cols bleus. Il avait notamment qualifié les employés de « menteurs ». Entre autres, il avait dit : « Comme tout le monde de Québec, y’ a personne qui les croit. Ils nous prennent pour des idiots. Ils nous prennent vraiment pour des cons ! »
La direction syndicale des cols bleus avait d’ailleurs vivement réagi aux propos du maire, les qualifiant d’indignes de sa fonction.
Environ une semaine plus tard, le maire de Québec en rajoutait, affirmant, devant les médias, que les deux employés étaient atteints de « Zambonellose ».
Pas d’autres réactions
Sur ce dossier, les représentants du syndicat des employés manuels (SCFP 1638) ne comptent pas émettre d’autres commentaires. Compte tenu de la nature des plaintes, des procédures ou des sanctions pouvant en découler, le syndicat souhaite la tenue d’une enquête en toute sérénité et ne désire pas attiser davantage les quolibets et les commentaires négatifs à l’endroit de deux employés.
