Ce que nous avons fait : une mobilisation exemplaire !
Depuis le printemps 2015, les syndiqué-e-s du secteur public ont :
– Voté la grève avec des taux de participation historique ;
– Manifesté par centaines de milliers à plusieurs reprises ;
– Organisé des grèves sociales lors du 1er mai 2015 ;
– Occupé des banques et des entreprises qui investissent dans les paradis fiscaux ;
– Été appuyés par la population à 51% contre 28% pour le gouvernement (novembre 2015).
Plusieurs veulent déjà rejeter l’entente offerte par le gouvernement.
Mobilisation exemplaire = Appauvrissement ?? Non à l’entente !
Détails sur l’entente de principe :
Au départ le Front commun demandait : 13,5% sur 3 ans. (Courbe pointillée sur graphique au recto)
L’augmentation salariale est de 5,25% sur 5 ans + un chèque d’un maximum de 750$ selon le nombre d’heures travaillées au cours de ces deux années et le salaire annuel. Pour 2019, une augmentation moyenne de 2,5% reliée aux nouvelles structures salariales. (Courbe noire)
L’inflation prévue, soit l’augmentation du cout de la vie, a été évaluée à 2,1% selon le gouvernement en novembre 2015. On prévoit en effet une remontée du cout de l’essence. (Courbe grise)
Détails sur les groupes ayant rejeté l’offre du gouvernement :
Le comité de négociation et l’exécutif de la FSSS-CSN ont recommandé de rejeter l’entente. 70% des délégués FSSS-CSN ont voté pour cette recommandation de rejeter l’entente.
30% des syndicats de la FNEEQ-CSN se sont abstenus ou ont voté contre la recommandation d’appuyer l’entente.
Le SPGQ a décidé de poursuivre ses moyens de pression.
Le président de la FAE estime qu’« avec cette proposition, le gouvernement demande aux enseignantes et enseignants d’abandonner leur revendication ».
