D’une durée de trois ans, ce nouveau contrat de travail procurera au personnel des gains salariaux identiques à ceux obtenus par les syndiqué(e)s du secteur public, soit 2 % annuellement ainsi que d’un montant forfaitaire.
De plus, les parties ont également négocié une possibilité de prolongement de deux années supplémentaires lorsque la reclassification des postes prévue sera complétée. D’ailleurs, celle-ci engendra une rétroaction de l’enveloppe salariale moyenne d’environ 2,4 % pour les membres.
Sur le plan normatif, notons que des primes de chef d’équipe ont été instaurées et les conditions de travail du personnel occasionnel ont été bonifiées. Les horaires ainsi que les heures de libérations syndicales ont également été améliorés.
Le dernier contrat de travail des employé(e)s du Grand théâtre de Québec est échu depuis le 31 août 2020. Le 26 septembre dernier, les syndiqué(e)s avaient approuvé l’entente de principe à 94 %.
Le Grand Théâtre de Québec est un complexe artistique et culturel national situé dans la ville de Québec et comprenant deux salles de spectacle, de théâtre et d’opéra ainsi que plusieurs foyers. Depuis 1971, il est administré par la Société du Grand Théâtre de Québec, qui a pour mandat de favoriser le rayonnement des arts de la scène. Elle produit et présente des spectacles et voit à l’administration de son établissement.
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