La partie patronale à refusé de dire ni à l’éducatrice, ni au Syndicat Général, la nature exacte des allégations portées contre elle, ont lui à empêché d’avoir un représentant syndical présent lors d’une rencontre disciplinaire, de plus, elle était déjà suspendue avant que cette rencontre ait même eu lieu.
Professeure d’Anglais et de Français à EC Montréal depuis déjà presque 8 ans, Mariella n’avais jamais reçu de mesures disciplinaires avant d’être active dans le comité d’organisation syndical mais depuis, ont lui a aussi déjà reproché formellement d’être en retard de seulement trois minutes suite à une panne de métro. Un autre de ses collègues, lui aussi actif dans le syndicat avait reçu le même blâme.
Il est évident que la *EC Montreal Language School* fait usage de représailles anti-syndicales, ce en plein milieu des négociations déjà entamées avec le Syndicat Général. Ils avaient aussi auparavant retiré de façon illégale des autocollants du syndicat dans l’école.
Nous mettons EC en demeure et planifions une action devant les locaux de l’établissement au courant de la semaine, (date exacte a déterminer) nous avons grand espoir d’obtenir un mandat de grève d’ici vendredi.
Pour plus d’informations visitez le site du local syndical
https://www.ecenglishschool.com
https://fr.syndicatgeneral.com/
*****
Abonnez-vous à notre lettre hebdomadaire - pour recevoir tous les liens permettant d’avoir accès aux articles publiés chaque semaine.
Chaque semaine, PTAG publie de nouveaux articles dans ses différentes rubriques (économie, environnement, politique, mouvements sociaux, actualités internationales ...). La lettre hebdomadaire vous fait parvenir par courriel les liens qui vous permettent d’avoir accès à ces articles.
Remplir le formulaire ci-dessous et cliquez sur ce bouton pour vous abonner à la lettre de PTAG :
Abonnez-vous à la lettre
Le programme PAFI, vous connaissez ? PAFI pour programme d’aide financière à l’investissement.
Un message, un commentaire ?