« Je condamne les propos tenus. La personne impliquée s’excusera et va suivre une formation afin de se renseigner sur les enjeux liés au racisme et aux obstacles systémiques qui existent pour les groupes marginalisés et jugés selon leur origine ou leur religion. C’est une promesse », de dire le président élu.
Ce dernier réitère que l’inclusion et la diversité sont des valeurs syndicales et au nom de son exécutif, il s’engage à gagner la confiance de l’ensemble des gens qu’il représente à la Ville de Montréal.
« Peu importe leur genre, leur appartenance culturelle ou religieuse, nous sommes toutes et tous égaux au 301. Nous travaillerons d’arrache-pied sur la question de l’inclusion », de conclure le président élu du SCFP 301.
Rappelons que le SCFP avec le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal ont mis sur pied une campagne afin d’exiger des actions concrètes et rapides de la Ville pour enrayer le racisme systémique dans leur milieu de travail.
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