L’entente comprend des hausses de salaire annuelles, en plus d’autres gains. Elle respecte tous les éléments clés du modèle d’Unifor pour les pâtes et papiers dans l’est du Canada.
« Malgré la pression qu’ils ont subie pour qu’ils fassent des concessions, les membres sont restés déterminés, et il en a résulté un libellé amélioré et des gains monétaires », a déclaré Mike Kachurowski, représentant national d’Unifor.
« Cette convention est un nouvel exemple de l’avantage des négociations types », a souligné Jerry Dias, président national d’Unifor. « Plus les travailleurs sont nombreux à unir leurs efforts, plus leur pouvoir est important. »
L’entente prévoit des hausses de salaire annuelles de 2 %, une prime à la signature de 1 000 $, une aumentation des primes de quart et de l’assurance vie. Elle prévoit aussi un nouveau programme de congé de formation rémunéré par l’employeur de 3 cents de l’heure. La nouvelle convention a un effet rétroactif au 16 avril 2014 et expirera le 16 avril 2018.
