Citations

« Jusqu’ici, le salaire des éducatrices n’a pas été augmenté pour plusieurs raisons, mais principalement parce que la valeur de leur travail, pourtant crucial, est souvent encore mal comprise. De plus, il s’agit d’un domaine encore très majoritairement féminin, et donc historiquement moins payant que d’autres, » a précisé Mme Geneviève Bélisle, directrice générale de l’AQCPE.

« Les Québécois ont aussi compris que le domaine s’est professionnalisé. Les deux tiers (66 %) des répondants savent qu’une formation collégiale spécialisée est nécessaire pour exercer ce métier exigeant. On est loin du temps des ’gardiennes’, ce sont des professionnelles qui doivent observer le développement de l’enfant et déterminer les interventions éducatives appropriées. » a conclu la présidente de l’AQCPE, Mme Hélène Gosselin.

Quelques faits saillants

– 85 % des Québécois(es) considèrent que la société devrait reconnaitre davantage le travail des éducatrices et des éducateurs à la petite enfance.

– 78 % de la population croit que le salaire d’entrée des éducatrices et des éducateurs à la petite enfance est trop faible.

– 82 % des Québécois(es) croient que le salaire des éducatrices et éducateurs à la petite enfance devrait être rehaussé.

– 97 % des Québécois(es) estiment que les éducatrices et éducateurs à la petite enfance ont un impact important sur le développement des enfants.

– 90 % des Québécois(es) ont une impression positive des éducatrices/éducateurs en petite enfance. Parmi les professions testées ici, seules les infirmiers(ères) jouissent d’une réputation plus positive (95 %).

CONSULTER LE RAPPORT COMPLET DU SONDAGE

Pénurie de main-d’œuvre

Alors que des dizaines de milliers de familles désespèrent de trouver une place en CPE/BC, le réseau fait face à une pénurie de main-d’œuvre aggravée par la pandémie de COVID-19. Avec des baisses importantes du nombre d’étudiantes inscrites, un taux de diplomation d’environ 25 % à la Technique d’éducation à l’enfance et des emplois mieux rémunérés dans d’autres secteurs comme l’éducation ou le secteur du service, il n’est pas étonnant que le réseau soit face à une crise. Les salaires actuels ne sont tout simplement pas suffisants pour y attirer et retenir la main-d’œuvre qualifiée. Il devient donc urgent de remédier à cette situation.

Ce sondage a été mené en ligne par la firme Synopsis en avril 2021 auprès de 1000 adultes québécois. Les données ont été pondérées sur la base de l’âge, du sexe, de la langue maternelle et de la région afin de représenter la population adulte du Québec (données du recensement 2016).