Pour la porte-parole syndicale, l’entente de principe répond adéquatement aux besoins des membres. « Nous avions un mandat clair provenant des professionnelles en soins que nous représentons. Leurs priorités visaient directement l’amélioration de leur pratique professionnelle. Elles souhaitaient une meilleure stabilité des équipes, le rehaussement des postes, la réduction de la charge de travail ainsi qu’un meilleur accès aux congés. Nous sommes fières de l’entente conclue et sommes impatientes de la soumettre à nos élues et à nos membres ! », poursuit madame Moreau.
L’entente, qui tient compte de la réalité métropolitaine, contient des gains substantiels qui seront soumis aux membres par un vote référendaire au début du mois de septembre. Cette entente contient également un projet novateur d’autosuffisance pour les unités de soins qui permettra aux membres de développer leur expertise et d’avoir accès à des congés et à une réduction des heures supplémentaires obligatoires.
L’adoption de cette entente permet d’harmoniser et d’uniformiser la dizaine de conventions collectives locales, à la suite de la Loi 10 et des fusions d’établissements du gouvernement libéral. Ainsi, au cours des prochains mois, une seule convention collective locale s’appliquera pour l’ensemble des professionnelles en soins œuvrant au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.
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