Le 15 décembre 2014, le conseil du trésor présentait les modifications qu’il aimerait apporter au régime de retraite des employées et employés du secteur publique. En voici les grandes lignes :
· L’âge de la retraite, sans pénalité actuarielle1, passerait de 60 à 62 ans ;
· La pénalité actuarielle passerait de 4% à 7,2% ;
· La rente serait calculée sur la base du salaire moyen des 8 meilleures années au lieu des 5 meilleures années. Ceci représente, par exemple, une baisse de revenu d’environ 760$ par année pour un enseignant ayant cumulé 35 années de service.
Voici quelques exemples pour illustrer les conséquences de telles modifications.
