D’une durée de 5 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2025, le contrat de travail prévoit des hausses salariales annuelles de 3 % pour les années 2021 et 2022 et de 2 % jusqu’à un maximum de 3,5 % selon l’Indice des prix à la consommation (IPC) pour 2023 et 2024. En 2025, les syndiqué(e)s bénéficieront d’une augmentation minimale de 2 % jusqu’à un maximum de 3 % aussi assujettie à l’IPC.
Parmi les autres gains obtenus par les membres, notons la bonification de la prime de disponibilité lors du déneigement, la mise en place d’horaires variables ainsi que le prolongement de deux mois de l’horaire d’été pour les cols blancs.
Le syndicat a également négocié avec la Ville l’intégration dans son accréditation du personnel des corporations municipales (aréna, marina, centres de ski et de vélo de montagne) ainsi que l’ajout d’une clause sur le télétravail.
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