« Nous sommes heureux de l’entente, car elle reflète l’importance du service de transport public dans notre région. Nous avons ajouté 15 postes à temps plein et avons créé un horaire avec 4 jours de travail suivant 3 jours de congé. En gros, le nouveau contrat entraîne une plus grande flexibilité opérationnelle permettant de mieux répondre aux besoins des usagers », d’expliquer José Lopez, président du syndicat.
Les négociations se sont déroulées dans un climat de respect et d’écoute et plusieurs comités paritaires ont été créés pour poursuivre le travail.
« Parmi les autres gains très importants, notons l’élimination de la sous-traitance et le développement du transport à la demande. Nous sommes confiants que toutes les parties sont gagnantes avec cette entente », de conclure le président syndical.
Le nouveau contrat de travail est d’une durée de six ans et vient à échéance le 31 décembre 2027.
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