Au nombre des gains obtenus, mentionnons :
– Une durée de 4 ans assortie d’augmentations salariales de 2 % par année ;
– Un montant forfaitaire à la signature de 1 000$ par salarié ;
– Des ajustements salariaux pour certains postes de travail, dont les transporteurs de bois court et abatteur de bois long ;
– Une bonification aux avantages sociaux, dont les assurances et le congé de deuil ;
– La participation au programme de Congé éducation payé (CEP) de 0,03$/heure ;
– Une protection améliorée des emplois contre la sous-traitance ;
– La reconnaissance du principe de négociation par contrat modèle ;
– Ainsi que la tenue aux deux ans d’une conférence paritaire en santé et sécurité.
Le contrat modèle s’applique directement à plus de 400 travailleurs dans les secteurs de Mistassini, Girardville, La Doré, St-Thomas, Péribonka et Saint-Félicien. Elle sera par la suite appliquée aux groupes de Résolu en Abitibi et sur la Côte-Nord avec des spécificités locales sur les clauses non salariales. Le syndicat négociera ensuite avec les autres employeurs en forêt sur la base de ce modèle. Près de 1 500 membres seront couverts par les conventions collectives au terme des négociations.
