« RYAM étant le moteur économique de la ville de Témiscaming, chaque annonce concernant son avenir génère des préoccupations et des répercussions économiques immédiates. Le manque de considération envers le syndicat et la communauté de Témiscaming dans la manière dont l’annonce a été faite est inacceptable » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
Face à cette situation, le syndicat Unifor exige une rencontre d’urgence avec la direction de l’entreprise afin de discuter de cette cession annoncée. Le syndicat souligne que l’employeur a une obligation de transparence envers ses membres et la population de Témiscaming.
Le syndicat Unifor croit fermement qu’un dialogue ouvert et constructif entre l’employeur et le syndicat est essentiel pour rétablir un lien de confiance et trouver des solutions qui minimisent les conséquences négatives de cette cession pour les travailleuses et travailleurs ainsi que pour la communauté.
Le Syndicat Unifor au Témiscamingue se dit impatient de discuter de cette situation dans les plus brefs délais et reste ouvert à un dialogue constructif pour le bien-être de ses membres et de la communauté.
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