Cette Semaine est constituée d’activités visant à permettre aux membres de se familiariser avec les structures syndicales, à faciliter leur intégration et à augmenter la participation syndicale. Par exemple, certains syndicats locaux organiseront des activités sociales pour inviter les jeunes à rencontrer l’exécutif et à s’informer sur la vie syndicale. D’autres prévoient des activités de mentorat dans lesquelles des membres sont invités à accompagner les officiers syndicaux dans leurs activités régulières afin de mieux comprendre le travail syndical.

Pour le président du comité des jeunes de la FTQ, Maxime Sabourin, « cette semaine d’activités permet non seulement de créer des ponts entre les générations au sein de nos organisations, mais également de faire progresser la réflexion des jeunes militants et militantes sur ce qu’ils souhaitent comme changements dans le monde syndical, c’est-à-dire leur réflexion sur le renouveau syndical ». La FTQ tiendra notamment une journée de conférence le mardi 27 octobre (à ses bureaux à Montréal) qui abordera deux enjeux tels que le salaire minimum, ainsi que la situation des travailleurs et travailleuses atypiques.

Le comité de la condition féminine de la FTQ profitera aussi de cette Semaine pour lancer, demain, le lundi 26 octobre, à 17 h 30, une série de capsules vidéo, ainsi qu’un recueil de portraits de militantes syndicales de la FTQ qui représentent des modèles pour les plus jeunes femmes et celles qui sont moins expérimentées dans leur implication syndicale. À la FTQ, les femmes constituent aujourd’hui plus de 37% des effectifs.

Pour connaître les activités inscrites à la Semaine de la relève syndicale, consultez le portail de la FTQ à ftq.qc.ca/semaine-de-la-releve-syndicale. Pour réaliser des entrevues avec des jeunes impliqués dans des activités de la Semaine de la relève syndicale, communiquez avec Isabelle Gareau (voir les coordonnées ci-dessous).