« Après une grève de 100 jours, les 300 employées et employés fédéraux du Vieux-Port de Montréal n’ont pas réussi à obtenir le rattrapage salarial et des congés de maladie, lesquels étaient leurs deux revendications principales nécessaires pour accéder à la classe moyenne. C’est une déception totale quand on pense aux promesses électorales faites envers la classe moyenne par le gouvernement Trudeau. Promesses qui lui ont permis de remporter les dernières élections fédérales, » souligne Konrad Lamour, président du SEVPM.
L’offre de règlement du conciliateur prévoyait des conventions collectives qui se termineraient le 31 mars 2021, un salaire minimum à 12,38$ et un comité paritaire chargé d’étudier les salaires d’emplois comparables sur le marché. Malgré cela, l’offre du conciliateur était muette sur les congés de maladie payés pour le 2/3 de nos membres.
« Je salue la lutte des membres du SEVPM dans leur quête pour l’amélioration de leurs conditions de travail. Il est toutefois difficile de le faire quand une injonction interdit d’approcher le terrain de l’employeur et que celui-ci peut recourir à des briseurs de grève, » indique Magali Picard, vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC-Québec. Elle ajoute : « Néanmoins, nous ne baissons pas les bras. Les membres poursuivent la lutte et l’AFPC va continuer de les appuyer, et ce, malgré les obstacles. »
