« Nos membres sont déterminés à obtenir des améliorations à leurs conditions de travail. Il faut qu’on s’assure non seulement d’attirer la main-d’œuvre, mais aussi de la retenir. Et pour ça, ça prend une bonne convention collective », explique le président de la section locale et de l’unité du Fairmont Tremblant, Michel Clavette.
Le syndicat donne en exemple le salaire chez Tim Horton qui est de 20 $/heure. Le coût de la vie est aussi élevé dans la région alors que le loyer moyen est de 1 200 $/mois. Dans un contexte de reprise après la Covid-19, mais aussi de pénurie de main-d’œuvre, « il faut stabiliser des emplois », plaide le représentant syndical.
Les parties en sont à 13 rencontres de négociation. Malgré le mandat de grève, le syndicat a espoir d’en arriver à un règlement. Des échanges ont d’ailleurs cours pour fixer des rencontres prochainement.
Le Fairmont Tremblant emploie une centaine de membres de la section locale 698.
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