Or, les psychologues du réseau public sont sans convention collective depuis le 31 mars dernier et certaines demandes patronales menacent de réduire leur rémunération. À la table de négociation présentement, le SCFP peine à obtenir le maintien des primes associées à leur titre d’emploi. De plus, la partie gouvernementale souhaite abolir la pleine reconnaissance de la scolarité des psychologues à l’embauche, ce qui représenterait plus de 100 000 $ de pertes salariales sur l’ensemble d’une carrière.
« C’est ce qui arrive quand un gouvernement dévalorise pendant plusieurs années ses professionnels : il se coince, se tourne d’urgence vers le privé, et la dévalorisation repart de plus belle. Et quel sera le résultat ? Des démissions et un exode vers le privé ? En tout cas, ce n’est pas une façon de dire merci à nos membres qui luttent depuis mars dernier contre la vague de détresse psychologique qui déferle sur le Québec », de lancer Frédéric Brisson, président du Conseil provincial des affaires sociales (CPAS-SCFP).
« Par-dessus le marché, la négociation du secteur public traîne en longueur et le gouvernement maintient des demandes qui réduiraient une rémunération déjà non compétitive. Les listes d’attente pour consulter un psychologue du secteur public sont déjà terriblement longues. Il faut s’inquiéter d’une nouvelle baisse d’accès aux services si ce gouvernement continue à dévaloriser et vider le réseau public », de déplorer Frédéric Brisson.
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