« Les événements vécus par les élu(e)s municipaux(ales) ne se produisent pas en vase clos. Il est important d’évaluer l’ensemble de la situation actuelle afin de trouver des solutions qui rendront ces milieux de travail plus sains pour tous et toutes », a réitéré Robin Côté, président du CPSM.
Le CPSM salue l’aide aux représentantes municipales et représentants municipaux annoncée par la ministre Laforest pour s’attaquer au problème de climat malsain dans le milieu municipal. Le CPSM désire toutefois rappeler que l’incivilité, l’intimidation et le harcèlement psychologique, discriminatoire et/ou sexuel sont aussi le lot des personnes salariées. Il y a lieu d’entreprendre des actions de sensibilisation et de mettre en place des mesures concrètes auprès de l’ensemble des acteurs(trices) civil(e)s, soit les employeurs, les employé(e)s et les citoyennes et citoyens.
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