Nous sommes présentement en négociation avec Postes Canada. Nous luttons pour maintenir de bons emplois et un régime d’avantages sociaux solide, et pour nous assurer que les conditions de travail de nos membres demeurent sécuritaires. Nous voulons aussi la diversification des services postaux afin de préserver notre service postal public tout en répondant aux besoins modernes de la population et des collectivités.
Ensemble, donnons à Postes Canada un avenir à sa hauteur en misant sur l’innovation et la diversification des services.
Voici trois façons de nous aider :
1- Dites à Doug Ettinger, PDG de Postes Canada, que le STTP peut compter sur votre soutien, que la croissance du service postal ne se fera pas à coups de hache, et que nous devons trouver des solutions qui profitent à tous, y compris aux travailleurs et travailleuses.
2- Syndicats et alliés : vous avez besoin d’affiches ou de pancartes pour une action de solidarité ?
Voici des affiches que vous pouvez télécharger et imprimer.
Format pancarte – 22 po x 28 po
Graphiques pour réseaux sociaux
Vous avez besoin d’affiches pour votre usage personnel ?
Téléchargez cette affiche dans ses différents formats, imprimez-la et affichez-la dans une fenêtre, sur une porte ou encore sur votre boîte aux lettres. Un excellent moyen de manifester votre appui.
Graphiques pour réseaux sociaux
3- Renseignez-vous sur nos propositions de diversification des services postaux dans le cadre de notre campagne Vers des collectivités durables.
Postes Canada et le danger de l’ubérisation
par l’IRIS
Le gouvernement a adopté cette semaine le projet de loi qui donnera aux Canadien·ne·s un congé temporaire de TPS (et de TVH) durant la période des Fêtes. La mesure a été présentée comme un moyen d’aider les ménages, dont le ratio d’endettement demeure très élevé, après deux années de forte inflation.
Si le gouvernement a raison de se préoccuper du pouvoir d’achat de la population, la manière dont il s’y prend importe tout autant. Dans ce cas-ci, on sent bien que la mesure n’a pas été conçue pour avoir des effets structurants ou à long terme, en plus d’apparaître électoraliste à quelques mois de l’échéance électorale en 2025.
Pendant ce temps, les employé·e·s de Postes Canada, qui sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2023, sont en grève depuis deux semaines. Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ne cherche pas uniquement à améliorer les conditions de travail de ses membres ; il s’oppose aussi à la volonté de l’employeur de calquer le modèle d’affaires des entreprises privées de livraison de colis telles qu’Amazon, qui repose sur l’emploi d’une main-d’œuvre flexible et faiblement rémunérée.
Le STTP refuse autrement dit l’ubérisation du service postal, une tendance qui a pour effet de rendre précaires les emplois d’un secteur et d’ainsi placer les travailleurs et les travailleuses dans une situation de grande vulnérabilité. Selon ce scénario, qu’on a par exemple infligé à l’industrie québécoise du taxi en raison du chantage de la compagnie Uber, c’est l’ensemble de la société qui paie pour la déresponsabilisation des entreprises envers leurs employé·e·s. Pensons par exemple aux charges sociales impayées qui privent l’État de revenus pour financer, entre autres programmes, l’assurance-emploi ou les régimes publics de retraite.
Renforcer un service public comme celui qu’assure Postes Canada, tout en l’adaptant aux nouveaux besoins de la population, permettrait de protéger des milliers de travailleurs et de travailleuses au pays. Avec des revenus décents et un emploi stable, ils n’auraient sans doute pas besoin d’un congé de taxes pour faire face à leurs dépenses des Fêtes.
Abonnez-vous à notre lettre hebdomadaire - pour recevoir tous les liens permettant d’avoir accès aux articles publiés chaque semaine.
Chaque semaine, PTAG publie de nouveaux articles dans ses différentes rubriques (économie, environnement, politique, mouvements sociaux, actualités internationales ...). La lettre hebdomadaire vous fait parvenir par courriel les liens qui vous permettent d’avoir accès à ces articles.
Cliquez sur ce bouton pour vous abonner à la lettre de PTAG :
Un message, un commentaire ?