Les employés et leurs représentants syndicaux se disent écœurés de la précipitation et de l’absence d’écoute qui ont marqué la démarche du gouvernement libéral. Selon eux, cette loi inique aura de multiples conséquences néfastes dans le monde municipal québécois et, à terme, dans l’ensemble des relations de travail au Québec.

« En résumé, cette nouvelle loi abaisse rétroactivement les conditions des régimes de retraite des employés municipaux retraités et actifs. Pour l’adopter, le gouvernement a grossièrement exagéré les déficits. Il a aussi balayé sous le tapis les nombreuses solutions proposées ou appliquées par les syndicats pour réduire les coûts et les déficits. Au lieu d’améliorer la couverture de tous en bonifiant le Régime de rentes du Québec, il a provoqué la discorde entre les travailleurs qui ont un régime modeste et ceux qui n’en ont pas. En voulant diviser pour régner, il a attisé le mépris et les préjugés envers les employés des services publics », a résumé Marc Ranger, porte-parole de la Coalition syndicale pour la libre négociation.

« C’est une médecine de cheval qui est administrée aux employés municipaux. Quand il a été question de leurs propres régimes de retraite, les élus provinciaux et municipaux ont refusé scandaleusement de goûter à cette même médecine. On sait pourtant que le déficit du régime de retraite pour chaque député est 19 fois plus grand que le déficit pour chaque employé municipal », a-t-il rappelé.

« En fin de compte, tout cela va permettre au gouvernement libéral de couper encore et encore dans les finances des municipalités. Il va aussi laisser les élus municipaux s’arranger avec une crise de longue durée qui commence dans les relations de travail. C’est un gâchis sur toute la ligne », a conclu Marc Ranger.

Les dirigeants de la Coalition rappellent que le projet de loi 3 envenime un climat social déjà tendu après huit mois d’un gouvernement libéral caractérisé par l’absence d’écoute, l’improvisation et la démesure.