« Cette première convention sous l’égide du SCFP a nécessité une refonte complète de celle-ci. Le comité de négociation a travaillé avec passion pour améliorer les conditions de travail des salariés, et les résultats sont au rendez-vous ! », a déclaré Michelle Brideau, conseillère syndicale au SCFP.
Des gains majeurs pour les membres
En ce qui concerne le volet de la rémunération, on note une hausse salariale de 5 % pour 2023 ainsi que l’implantation d’une structure salariale accompagnée d’un rattrapage moyen de 16 % pour 2024. Pour les années 2025 à 2028, des augmentations annuelles variant entre 2 % et 2,5 %, protégées par l’Indice des prix à la consommation (IPC), ont été négociées, suivies d’une hausse de 2 % en 2029.
Pour ce qui est des conditions de travail, les membres bénéficieront également d’améliorations notables au regard des vacances, des congés sociaux, des congés mobiles payés, des primes, des vêtements et équipements, ainsi que des libérations syndicales.
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