8 avril 2024 | CRIMT
Le régime de santé et de sécurité du travail a, depuis avril 2022, rendu obligatoire la mise en place de mécanismes de prévention et de participation représentative des travailleurs et des travailleuses. Ces mécanismes visent notamment à ce que les travailleurs et les travailleuses participent à l’identification et à l’analyse des risques auxquels ils et elles sont susceptibles de faire face dans leur milieu de travail et puissent faire entendre leur voix.
Afin d’assurer l’effectivité des mécanismes de prévention et de participation ainsi instaurés, il importe de s’intéresser à la façon dont ceux-ci se déploieront en milieu non-syndiqué. Au Québec, près de 60% des travailleurs et des travailleuses ne bénéficient pas de couverture syndicale. Comment les personnes au statut d’emploi ou au statut migratoire précaires pourront-elles faire entendre leur voix ? Qu’en sera-t-il pour celles œuvrant pour une agence de placement de personnel ? Quelles sont les stratégies qu’il convient de déployer pour que ces mécanismes produisent leurs fruits également en milieu non syndiqué ? Quel est le rôle de l’inspectorat du travail à cet égard ? Quelles sont les meilleures pratiques sur le plan international ?
Ce webinaire, sous forme de table-ronde, a permis de discuter de ces enjeux. Les intervenant.es étaient Geneviève Baril-Gingras (Université Laval), Aude Cefaliello (ETUI), Jeffrey Hilgert (Université de Montréal), Annie Landry (FTQ) et Félix Lapan (UTTAM). Il a été animé par Dalia Gesualdi-Fecteau (Université de Montréal).
