Au nombre des gains obtenus, mentionnons :
– Une durée de 4 ans assortie d’augmentations salariales de 2% par année ;
– Un montant forfaitaire à la signature de 1 000$ par salarié ;
– L’amélioration des bonis de production ;
– Des ajustements salariaux importants pour certains corps de métier ;
– Une bonification aux avantages sociaux, dont les assurances et le congé de deuil ;
– La participation au programme de Congé éducation payé (CEP) de 0,03$/heure ;
– Une protection améliorée des emplois contre la sous-traitance ;
– Ainsi que la tenue aux deux ans d’une conférence paritaire en santé et sécurité.
« Après des années de vache maigre, ce contrat est révélateur de la reprise économique du marché du bois d’œuvre. Nos membres ont consenti beaucoup de sacrifices et d’effort au cours des ans pour soutenir l’industrie, le balancier leur revient aujourd’hui. C’est encourageant pour l’avenir », a indiqué M. Gagné.
Les négociations entamées il y a quelques mois ont abouti sur cette entente au terme d’un blitz de négociation à la fin d’août et au début de septembre. Des assemblées de ratification se sont tenues au cours de la fin de semaine dans les différentes usines. Le contrat modèle concerne 750 travailleuses et travailleurs dans les six usines suivantes : Girardville, La Doré, Mistassini, Saint-Thomas, Comtois et Maniwaki.
