« Juste avant de partir pour le temps de fêtes, ces individus ont une menace sournoise qui plane au-dessus de leur tête. En plus d’être une tactique odieuse, cette pratique contrevient aux dispositions du Code du travail et nous faisons une plainte » d’expliquer Réal Lebœuf, conseiller syndical avec le SCFP.
En effet, le Syndicat des employés de la station de TVA a immédiatement répliqué en demandant au CCRI de réactiver une plainte de négociation de mauvaise foi qui avait été déposée en début d’année 2017.
« L’offre globale et finale a été déposé 13 décembre dernier après seulement six jours de négociation en 2 ans. De plus, l’employeur n’a jamais voulu entendre les réelles préoccupations des employés de la station de Rimouski, ce n’est pas un exemple de négociation de bonne foi » de conclure Richard Labelle, président région SCFP 687.
Ces travailleurs sont sans contrat de travail depuis décembre 2015.
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